La Formation Professionnelle des salariés continue à se développer dans nos entreprises pour de nombreuses raisons :

- départs en retraite massif, la nécessité de sauvegarder et transmettre certaines connaissances et compétences

- la rotation rapide des personnels, le turn-over important, et les difficultés à recruter

- la nécessité d'intégrer des jeunes en adaptant leur connaissance aux attentes opérationnelles de l'entreprise

- le développement de l'alternance qui transforme de nombreux salariés en tuteur

- les changements de la nature du travail, les taches qui deviennent polyvalentes, ou les exigences accrues en matière d'autonomie

Acquérir à l'issu de cette formation :

•  comment faire évaluer un besoin de formation
• des méthodes et techniques pour concevoir, préparer, animer, évaluer les actions de formations
• des outils pour concevoir les actions de formations
• des techniques pour gérer le groupe
• évaluer les coûts de revient d'une action de formation